SAP Full-stack BTP Application Developer

Bedrijf

Creetion is een high-end ICT dienstverlener met een sterke focus op SAP en Outsystems technologie, Process Orchestration, Business Process Management en IT-architectuur. Je werkt in een omgeving waar innovatie en kennisdeling centraal staan.

Wij zoeken

Als SAP Full-stack BTP Application Developer doorloop je bij klanten het volledige ontwikkeltraject: je doorgrondt het proces en probleem, bouwt prototypes, stemt af met eindgebruikers en levert de applicatie binnen de gestelde tijd op. Je helpt klanten processen te optimaliseren met de nieuwste technieken binnen SAP BTP (Cloud Foundry).

Je werkt in een landschap waar SAP steeds meer inzet op open source en moderne stacks: naast SAPUI5/Fiori ook frameworks zoals Angular/React/Vue. Backend logica verschuift richting Java en Node.js. Je bouwt user interfaces, ontwikkelt services (o.a. REST/OData) en zorgt dat oplossingen op elk device goed werken.

Wij vragen

• Afgeronde HBO/WO opleiding.

• 5–7 jaar ervaring als (SAP) full-stack developer/consultant.

• Gecertificeerd SAP HANA consultant.

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Verstand van

• Cloud Foundry.

• JavaScript / HTML / CSS.

• User interfaces (Fiori, SAPUI5, Angular, React, Vue).

• RESTful services (OData).

• SQL.

• UX-design.

Affiniteit met

• SAP Cloud Platform / SAP BTP platform capabilities.

• Fiori development (custom/extend/standard).

• Gateway development (model/build OData services), RAP.

• ABAP development (modules, classes, workflows).

• HANA development (ABAP CDS / HANA CDS, calculation views, procedures).

Wij bieden

Creetion beschikt over een uitgebreid pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Primair

• Marktconform basissalaris.

• Beloning naar kundigheid, ervaring en competenties.

• Goede leaseregeling met stimulerende milieupremies.

• Geen bijdrage privégebruik voor lease-auto (alleen bijtelling).

• Collectieve verzekeringen & pensioenregeling.

• Ruim ontwikkelbudget.

Secundair

• Energieke werkomgeving met veel innovatieve toepassingen.

• Grensverleggende én stimulerende bedrijfscultuur om jezelf te ontwikkelen.

• Gemiddeld minimaal één dag per week non-billable activiteiten.

• Royale inzetbonus op basis afgevlakte inzet normen.

• Aanvullende bonus op basis van toegevoegde waarde en persoonlijke ontwikkeling.